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Erst in Urlaub, dann in Quarantäne. ... und wer zahlt das?

5. November 2020 - 8:12
Wenn der Arbeitnehmer in Quarantäne muss: besteht ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung?

Die Coronapandemie und ihre Auswirkungen halten die Welt weiterhin in Atem. Ein Ende ist nicht in Sicht. Es gibt kaum einen Lebenspart der nicht betroffen ist. Ganz besonders betroffen, ist die Reise- und Arbeitswelt. Dass die Bereiche auch noch besonders miteinander verknüpft sind, wird Arbeitgebern und Arbeitnehmern spätestens dann klar, wenn der Arbeitnehmer aus dem Urlaub in einem Risikogebiet zurückkehrt. Es stellen sich Fragen, wie zu verfahren ist, wenn der Arbeitnehmer in Quarantäne muss. Besteht ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung? Kann der Urlaub in ein Risikogebiet bereits im Vorfeld untersagt werden?